คนเก่งคือคนแบบไหน และหลักการบริหารคนเก่ง

คนเก่ง หรือ Talent แบ่งเป็น 3 กลุ่ม

1 คนเก่งที่มาจากนอกองค์กร

2 คนเก่งหรือดาวเด่นในองค์กร 

3 คนเก่าที่เตรียมขึ้นสืบทอดอำนาจ

องค์กรที่ต้องการความเจริญยั่งยืน ควรมีคนเก่งทั้ง 3 กลุ่ม 

ให้ความสำคัญในการคัดสรร การพัฒนา ทั้ง 3 กลุ่ม

การบริหารคนเก่ง Talent Management จึงต้องบริหารทั้ง 3 กลุ่ม และใช้  3 วิธี

1 วิธีสรรหาคนเก่ง

2 วิธีพัฒนาคนเก่ง

3 วิธีรักษาคนเก่ง