ถ้าไม่ปลดพนักงานจะทำอย่างไรในภาวะที่ธุรกิจขาดทุน ลองคิดใหม่ดูนะ ถ้าเอาเงินเดือนพนักงานทั้งหมดมารวมกัน แล้ว ลบส่วนที่จะปลดออก จากนั้นก็เอามาหารตามสัดส่วนของเงินเดือนแต่ละคน จะดีมั้ยนะ
การจะทำอย่างนี้ก็ต้องมี 3 ประสาน ก็คือ ผู้บริหาร พนักงานที่ไม่โดนปลด และพนักงานที่โดนปลด
ถ้าทั้ง 3 ส่วนนี้สามารถตกลงกันได้โดยเอกฉันท์ มันก็สามารถทำได้นะ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น