ผู้เจรจาต่อรอง ก็เหมือนกับตัวเดินหมากเดินเกมส์บนกระดานหมากรุก จำเป็นที่ผู้บริหารต้องเลือกผู้เจรจาต่อรองที่เหมาะสมที่จะรับภารกิจในการเจรจาต่อรอง ทำงานที่มอบหมายได้สำเร็จลุล่วงด้วยดี ผู้บริหารควรพิจารณาผู้เจรจาต่อรองให้มีลักษณะเด่นด้านต่างๆดังนี้
1 ด้านบุคลิกลักษณะ
2 ด้านอารมณ์
3 ด้านนิสัย
4 ด้านความสามารถ
5 ด้านการเป็นผู้ฟังที่ดี
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น